Recruit Form 급변하는 디지털 시대에 새로운 도전, 확실한 미래를 보장할 것입니다.
(주)진도는 기존의 평등성 개념을 탈피하여 업적과 능력, 직무의 난이도 등에 따른 특별보상제도를 확대하여 직급 / 임금 / 승격 / 교육 / 채용 / 평가등 모든 인사제도를 “능력주의”에 입각 하여 체계적이고 합리적인 인사시스템을 운영하고 있습니다.
채용: 기본 자질과 잠재능력, 품성, 조직적응력등을 공정한 시각으로 평가하여 선발
배치: 능력, 적성, 희망등을 근거로 한 적재적소 배치
승격:능력과 업적평가에 근거한 공정한 승진제도 및 특별승진제도 확대로 개인의 능력 개발
임금: 연봉제 시행(능력과 실적에 따라 지급)
조직: 전 조직 팀제도 운영